Pusat informasi dan penyelnggara training bidang Hukum dan SDM
TRAINING HUMAN RESOURCES MANAGEMENT PROGRAM TRAINING MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA TRAINING PENGELOLAAN SDM Globalisasi ekonomi dan bisnis berdampak kepada kompetensi para profesional di berbagai bidang, termasuk mereka yang mengelola sumberdaya manusia (SDM). Untuk bisa bersaing di dunia bisnis, para praktisi dan eksekutif manajemen SDM perlu untuk memiliki kompetensi dalam manajemen SDM yang diakui secara luas. […]
Selengkapnya..
TRAINING HUMAN RESOURCES FOR NON HUMAN RESOURCES TRAINING RUANG LINGKUP MANAJEMEN SDM TRAINING PERENCANAAN SDM DI PERUSAHAAN DESKRIPSI Fungsi dan tanggung jawab human recourses harus dipahami dengan baik oleh jajaran manager di sebuah perusahaan. Hal ini menjadi penting dikarenakan human resources menjadi unsur penting dalam pengelolaan kompetensi dan dasar dari kinerja SDM untuk semua karyawan […]
Selengkapnya..
TRAINING PENGELOLAAN SDM TRAINING MENYUSUN JENJANG KARIR TRAINING PERAN STRATEGIS SDM Pembicara / Fasilitator Ir. DINARWULAN SUTOTO, M.Si Adalah praktisi yang telah berpengalaman lebih dari 20 tahun di bidang SDM dan General Management, yang mendedikasikan diri pada upaya meningkatkan kemampuan insan SDM dalam menjalankan praktek pengelolaan SDM serta penyiapan infrastrukturnya. Sebagai seorang lulusan Magister of […]
Selengkapnya..
TRAINING PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA TRAINING HUMAN RESOURCES MANAGEMENT TRAINING PERAN DAN FUNGSI MANAJEMEN SDM DESKRIPSI Pengembangan SDM yang terarah dan terpadu dengan strategi pengembangan perusahaan secara keseluruhan adalah suatu tuntutan standar yang harus dipenuhi oleh penanggung-jawab SDM. Oleh sebab itu Divisi SDM haruslah menjadi suatu divisi atau departemen yang ‘belajar’ yang senantiasa dapat mengikuti […]
Selengkapnya..
TRAINING PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA TRAINING HUMAN RESOURCES MANAGEMENT TRAINING PERAN DAN FUNGSI MANAJEMEN SDM DESKRIPSI Pengembangan SDM yang terarah dan terpadu dengan strategi pengembangan perusahaan secara keseluruhan adalah suatu tuntutan standar yang harus dipenuhi oleh penanggung-jawab SDM. Oleh sebab itu Divisi SDM haruslah menjadi suatu divisi atau departemen yang ‘belajar’ yang senantiasa dapat mengikuti […]
Selengkapnya..
TRAINING HR PROFESSIONAL TRAINING HUMAN RESOURCES MANAGEMENT TRAINING MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA Pembicara / Fasilitator Asfar Arief, MBA, Praktisi senior Manajemen Sumber Daya Manusia yang berpengalaman luas di bidang Human Resource Management di berbagai Multi National Company di Indonesia, seperti McDermott, Sampoerna, BASF, BP Petroleum, Rothmans of Pall Mall, Eternit, dan Edisson Mission. Dengan pengalaman […]
Selengkapnya..
TRAINING HR OFFICER DEVELOPMENT PROGRAM TRAINING PENGORGANISASIAN DAN PENGEMBANGAN SDM TRAINING PERENCANAAN SDM DESKRIPSI Bidang apapun usahanya, maka HR atau SDM memegang peran yang penting dan strategis untuk dapat mencapai sasaran atau goals suatu perusahaan. Karena secanggih apapun mesin dan peralatan serta sistem operatioin prosedur (SOP) bahkan IT yang ada di perusahaan, tanpa SDM yang […]
Selengkapnya..
TRAINING PERENCANAAN SDM TRAINING HR PLANNING TRAINING MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA Deskripsi Dalam suatu perusahaan modern dibutuhkan Perencanaan & pengembangan SDM secara terus menerus, karena SDM sebagai aset yang terpenting yang dapat menentukan berkembangnya perusahaan. Untuk itu diperlukan perencanaan SDM yang layak dan efektif. Setelah mengikuti training ini para peserta diharapkan dapat lebih memahami faktor-faktor […]
Selengkapnya..
TRAINING DEVELOPING HRD STRATEGIC PLAN TRAINING PERENCANAAN STRATEGI PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA TRAINING PENGELOLAAN SDM INSTRUKTUR Instruktur yang mengajar pelatihan DEVELOPING HRD STRATEGIC PLAN ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang DEVELOPING HRD STRATEGIC PLAN baik dari kalangan akademisi maupun praktisi. Materi 1. Developing HRD Strategic Plan 2. Membuat berbagai Employment Transaction Forms (formulir kepersonaliaan) […]
Selengkapnya..
TRAINING REDESAIN KOMPETENSI SDM DAN PENGEMBANGAN KNOWLEDGE MANAJEMEN TRAINING DESAIN KEMBALI KOMPETENSI SDM TRAINING PENGEMBANGAN KNOWLEDGE MANAJEMEN DESKRIPSI : Sumber daya manusia adalah aset terpenting di dalam perusahaan. Hasil Riset lembaga pemeringkat kelas dunia, Standard and Poors 2005, menunjukkan bahwa telah terjadi pergeseran assets perusahaan, dari yang sifatnya tangiable menjadi intangiable assets, yaitu SDM. Namun […]
Selengkapnya..