TRAINING BASIC HUMAN RESOURCES MANAGMEENT FOR THE BEGINEERS

TRAINING BASIC HUMAN RESOURCES MANAGMEENT FOR THE BEGINEERS TRAINING HUMAN RESOURCES MANAGEMENT TRAINING MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA UNTUK PEMULA INSTRUKTUR Instruktur yang mengajar pelatihan  BASIC HUMAN RESOURCES MANAGMEENT FOR THE BEGINEERS ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang  BASIC HUMAN RESOURCES MANAGMEENT FOR THE BEGINEERS baik dari kalangan akademisi maupun praktisi. Manfaat Training: Mempersiapkan mental […]

Selengkapnya..

TRAINING BASIC HUMAN RESOURCES MANAGEMENT FOR THE BEGINNERS

TRAINING BASIC HUMAN RESOURCES MANAGEMENT FOR THE BEGINNERS TRAINING MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DASAR UNTUK PARA PEMULA TRAINING HUMAN RESOURCES MANAGEMENT Manfaat Training: Mempersiapkan mental dan mindset untuk menjalankan fungsi HRM secara lebih efektif Memahami peran dan fungsi Human Resources Management (HRM) Mampu menjalankan tanggungjawab di bidang HRM secara efektif Materi : Mengembangkan paradigma untuk […]

Selengkapnya..

TRAINING BASIC HUMAN RESOURCE MANAGEMENT

TRAINING BASIC HUMAN RESOURCE MANAGEMENT TRAINING HUMAN RESOURCES MANAGEMENT TRAINING MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA Deskripsi Singkat Setiap pimpinan departemen/divisi pada dasarnya dituntut untuk mampu memahami bagaimana pengelolaan SDM dalam area yang dipimpinnya dapat berjalan dengan baik. Jika pengelolaan SDM sudah ditangani dengan baik, maka tujuan atau target departemen/divisi akan relatif lebih mudah terealisasi. Pemahaman mendasar […]

Selengkapnya..

TRAINING TALENT BASED MANAGEMENT PROGRAM

TRAINING TALENT BASED MANAGEMENT PROGRAM TRAINING TALENT MANAGEMENT TRAINING PENGELOLAAN SDM Pendahuluan Sebuah survey telah membuktikan bahwa salah satu penyebab tingginya turnover pada beberapa perusahaan adalah lemahnya manajemen karir bagi pegawai. Pegawai dihadapkan pada pertanyaan yang tidak pernah terjawab : “kelak dalam periode sekian tahun kedepan posisi jabatan apa yang bias saya raih?”. Kejelasan karir […]

Selengkapnya..

TRAINING TALENT BASED MANAGEMENT PROGRAM

TRAINING TALENT BASED MANAGEMENT PROGRAM TRAINING TALENT MANAGEMENT TRAINING PENGELOLAAN SDM Pendahuluan Sebuah survey telah membuktikan bahwa salah satu penyebab tingginya turnover pada beberapa perusahaan adalah lemahnya manajemen karir bagi pegawai. Pegawai dihadapkan pada pertanyaan yang tidak pernah terjawab : “kelak dalam periode sekian tahun kedepan posisi jabatan apa yang bias saya raih?”. Kejelasan karir […]

Selengkapnya..

TRAINING AUDITING THE HUMAN RESOURCES FUNCTION

TRAINING AUDITING THE HUMAN RESOURCES FUNCTION TRAINING AUDIT HUMAN RESOURCES TRAINING HUMAN RESOURCES MANAGEMENT DESKRIPSI PELATIHAN Divisi HR (Sumber Daya Manusia) perusahaan merupakan salah satu divisi perusahaan yang senantiasa dihadapkan pada situasi yang berpotensi risiko misalnya : masalah hukum ketenagakerjaan, kompensasi, serta fraud (kecurangan yang berpotensi besar menimbulkan kerugian bagi perusahaan. Oleh karenanya, para auditor […]

Selengkapnya..

TRAINING WORK & TIME MANAGEMENT

TRAINING WORK & TIME MANAGEMENT TRAINING MANAJEMEN KERJA & WAKTU TRAINING MENGELOLA KERJA YANG EFEKTIF DAN EFISIEN INSTRUKTUR Instruktur yang mengajar pelatihan  WORK & TIME MANAGEMENT ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang  WORK & TIME MANAGEMENT baik dari kalangan akademisi maupun praktisi. Training Description : Banyak orang mengalami stress karena merasa kekurangan waktu untk […]

Selengkapnya..

TRAINING WORLD CLASS HUMAN RESOURCES MANAGEMENT

TRAINING WORLD CLASS HUMAN RESOURCES MANAGEMENT TRAINING HUMAN RESOURCES MANAGEMENT TRAINING MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA TRAINING DESCRIPTION Untuk mengoptimalkan pertumbuhan bisnis, perusahaan harus dipimpin para profesional yang memiliki motivasi tinggi dan mampu membangun Operational Excellence. Pengembangan dan manajemen SDM menjadi demikian penting dilihat dari dua sisi: menyeimbangkan kebutuhan jumlah karyawan dengan laju pertumbuhan bisnis perusahaan, […]

Selengkapnya..

TRAINING WORLD CLASS HUMAN RESOURCES MANAGEMENT

TRAINING WORLD CLASS HUMAN RESOURCES MANAGEMENT TRAINING HUMAN RESOURCES MANAGEMENT TRAINING MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA OVERVIEW Untuk mengoptimalkan pertumbuhan bisnis, perusahaan harus dipimpin para profesional yang memiliki motivasi tinggi dan mampu membangun Operational Excellence. Pengembangan dan manajemen SDM menjadi demikian penting dilihat dari dua sisi: menyeimbangkan kebutuhan jumlah karyawan dengan laju pertumbuhan bisnis perusahaan, mengelola […]

Selengkapnya..