Pusat informasi dan penyelnggara training bidang Hukum dan SDM
TRAINING RECRUITMENT EMPLOYEE TRAINING PEREKRUTAN KARYAWAN TRAINING HUMAN RESOURCES MANAGEMENT Organisasi dengan teknologi yang paling canggih tidak ada artinya jika tidak diisi oleh sumber daya manusia yang tangguh. Merekrut dan menseleksi pekerja yang tepat adalah aktivitas penting dalam mencapai sukses organisasi perusahaan, karena sumberdaya manusia (SDM) adalah factor utama dalam pelaksanaan strategi-strategi yang menentukan keberhasilan […]
Selengkapnya..
TRAINING REKRUTMENT, SELEKSI DAN ORIENTASI TRAINING HUMAN RESOURCES MANAGEMENT TRAINING MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DISKRIPSI PROGRAM : Manajemen Sumber Daya Manusia sangat penting bagi suatu organisasi / perusahaan dalam era globalisasi dimana Manusia sebagai modal aktif yang mempunyai perilaku khusus yang dapat membentuk organisasi / perusahaan mencapai tujuan. Dalam menghadapi intensitas dan kompleksitas bisnis, human […]
Selengkapnya..
TRAINING COMPENSATION & BENEFIT TRAINING HUMAN RESOURCES MANAGEMENT TRAINING MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA Latar Belakang Praktisi HR dan pemilik perusahaan sudah sejak lama menyadari bahwa biaya remunerasi setiap tahunnya akan selalu bertambah dan tidak akan pernah menurun. Dan tahukah Anda apa yang selama ini menjadi RAHASIA bagi para pebisnis unggul, dimana RAHASIA ini tidak banyak […]
Selengkapnya..
TRAINING CERTIFIED HUMAN RESOURCES PROFESSIONAL TRAINING HUMAN RESOURCES MANAGEMENT TRAINING MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA PROFESIONAL KURSUS HR YANG PALING KOMPREHENSIF DALAM : HR Strategy Training Need Analysis Recruitment & Selection Career Plan & Talent Management Performance Management Coaching & Counseling Employee Engagement Industry Relations Compensation & Benefits MENGAPA ANDA HARUS MENGHADIRI KURSUS INI Materi kursus […]
Selengkapnya..
TRAINING HUMAN RESOURCES PROFESSIONAL TRAINING HUMAN RESOURCES MANAGEMENT TRAINING MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA PROFESIONAL Globalisasi ekonomi dan bisnis berdampak kepada kompetensi para profesional di berbagai bidang, termasuk mereka yang mengelola sumberdaya manusia (SDM). Untuk bisa bersaing di dunia bisnis, para praktisi dan eksekutif manajemen SDM perlu untuk memiliki kompetensi dalam manajemen SDM yang diakui secara […]
Selengkapnya..
TRAINING HUMAN RESOURCES MANAGEMENT PROFESSIONAL TRAINING HUMAN RESOURCES MANAGEMENT TRAINING MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA PROFESIONAL Globalisasi ekonomi dan bisnis berdampak kepada kompetensi para profesional di berbagai bidang, termasuk mereka yang mengelola sumberdaya manusia (SDM). Untuk bisa bersaing di dunia bisnis, para praktisi dan eksekutif manajemen SDM perlu untuk memiliki kompetensi dalam manajemen SDM yang diakui […]
Selengkapnya..
TRAINING STRATEGIC COMPETENCY PROFILING TRAINING STRATEGI KOMPETENSI TRAINING HUMAN RESOURCES MANAGEMENT LATAR BELAKANG Organisasi di berbagai belahan dunia telah mengembangkan berbagai metode untuk meningkatkan peran SDM nya secara optimal dalam rangka untuk memastikan tercapainya strategi dan sasaran organisasi. Hal ini disebabkan karena organisasi tengah bergeser menjadi organisasi yang berfokus pada strategi (Strategy Focus Organization). Sejalan […]
Selengkapnya..
TRAINING CERTIFICATE OF HRD MANAGEMENT (CHRM) TRAINING HUMAN RESOURCES MANAGEMENT TRAINING PENGELOLAAN SUMBER DAYA MANUSIA MATERI: Program Certificate of HRD Management (CHRM) – Batch 36 Bidang Sumber Daya Manusia (Human Resource) sangat dibutuhkan dan memegang peranan strategis di setiap perusahaan. Namun demikian sekolah praktis yang mendidik peserta menjadi praktisi HRD belumlah banyak. Kami mengundang calon-calon […]
Selengkapnya..
TRAINING STRATEGIC PLANNING TRAINING PROPOSISI MANAJEMEN SDM TRAINING HUMAN RESOURCES MANAGEMENT PENGANTAR Pelatihan strategic planning ini dikembangkan untuk memberikan pengetahuan praktis akan proses dan pengalaman dalam mengembangkan Perencanaan Strategis sebuah organisasi TUJUAN DAN CAKUPAN MATERI TRAINING STRATEGIC PLANNING: Dengan mengikuti pelatihan Strategic Planning ini diharapkan peserta pelatihan mempunyai kemampuan sebagai berikut: Mendefinisikan Visi, Misi organisasi […]
Selengkapnya..
TRAINING CARA MANAJEMEN KARYAWAN DALAM KASUS MERGER TRAINING PENGELOLAAN KARYAWAN TRAINING HUMAN RESOURCES MANAGEMENT Merger perusahaan merupakan fenomena yang umum dalam dunia bisnis, tujuannya adalah untuk menggandeng pesaing dalam melewati badai krisis, atau beberapa tujuan yang lain. Dikatakan dalam sebuah penelitian, hampir 83% dari proses merger gagal untuk menghasilkan pengembalian investai dalam tiga sampai empat […]
Selengkapnya..