TRAINING ANALISIS JABATAN DAN EVALUASI JABATAN
TRAINING ANALISIS JABATAN DAN EVALUASI JABATAN TRAINING ANALISA JABATAN TRAINING EVALUASI JABATAN Deskripsi: Pendayagunaan pegawai di dalam organisasi adalah kunci keberhasilan suatu perusahaan di dalam menghadapi persaingan bisnis. Proses pendayagunaan pegawai tersebut dimulai dengan analisis organisasi untuk mengetahui jenis jabatan yang diperlukan. Selanjutnya dilakukan analisis jabatan untuk menyusun uraian jabatan yang diperlukan bagi penempatan dan […]
Selengkapnya..