Category: Uncategorized

TRAINING ONLINE MEMENANGKAN TENDER PENGADAAN BARANG/ JASA MENGGUNAKAN HPS ATAU OE

admtrainhukumLeave a Comment on TRAINING ONLINE MEMENANGKAN TENDER PENGADAAN BARANG/ JASA MENGGUNAKAN HPS ATAU OE

TRAINING ONLINE MEMENANGKAN TENDER PENGADAAN BARANG/ JASA MENGGUNAKAN HPS ATAU OE DESKRIPSI TRAINING WEBINAR PENGENALAN TENDER PENGADAAN BARANG / JASA Tidak dipungkiri bahwa tujuan mendirikan perusahaan adalah untuk maksimalisasi profit dan tidak dipungkiri pula bahwa berdasarkan experience telah terbukti bahwa effisiensi dalam management persediaan akan meningkatkan profit sampai dengan kisaran 30 % dari laba operasi. […]

Selengkapnya..

TRAINING ONLINE MEMOTIVASI ANGGOTA TIM DAN STAF UNTUK MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS MEREKA

admtrainhukumLeave a Comment on TRAINING ONLINE MEMOTIVASI ANGGOTA TIM DAN STAF UNTUK MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS MEREKA

TRAINING ONLINE MEMOTIVASI ANGGOTA TIM DAN STAF UNTUK MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS MEREKA DESKRIPSI TRAINING WEBINAR MEMOTIVASI ORANG BERDASARKAN TEORI PERILAKU DAN MOTIVASI Setiap orang di tempat kerja memiliki kebutuhan dan keinginan yang cukup kompleks, sehingga diperlukan cara untuk memotivasi mereka agar semangat kerja mereka tetap tinggi. Setiap orang yang sedang memimpin dan memotivasi orang lain, serta […]

Selengkapnya..

TRAINING ONLINE MENDESAIN SALARY STRUCTURE MENGGUNAKAN METODE MERCER

admtrainhukumLeave a Comment on TRAINING ONLINE MENDESAIN SALARY STRUCTURE MENGGUNAKAN METODE MERCER

TRAINING ONLINE MENDESAIN SALARY STRUCTURE MENGGUNAKAN METODE MERCER DESKRIPSI TRAINING WEBINAR DESAIN STRUKTUR PENGGAJIAN MENGGUNAKAN METODE MERCER Sejatinya perkembangan industri di Indonesia sangat berkembang dengan pesat sejalan dengan pertumbuhan ekonomi yang mulai membaik. Dalam menjalankan tugasnya, para profesional Sumber Daya Manusia menghadapi berbagai tantangan yang menantang antara lain tuntutan perusahaan untuk menaikkan produktifitas dan efisiensi, […]

Selengkapnya..

TRAINING ONLINE MENGIDENTIFIKASI KARYAWAN YANG BERPOTENSI

admtrainhukumLeave a Comment on TRAINING ONLINE MENGIDENTIFIKASI KARYAWAN YANG BERPOTENSI

TRAINING ONLINE MENGIDENTIFIKASI KARYAWAN YANG BERPOTENSI DESKRIPSI TRAINING WEBINAR ANALISA PADA KOMPONEN YANG BERKOLERASI Di dalam persaingan yang dilakukan diantara sesama karyawan di dalam organisasi untuk menempati jabatan yang lebih senior, manajemen sering melakukan suatu kesalahan yang diakibatkan karena tidak tepatnya memilih satu dari beberapa karyawan yang memang memiliki potensi untuk menduduki jabatan yang lebih […]

Selengkapnya..

TRAINING ONLINE MENGOPTIMALKAN KINERJA KARYAWAN BACK OFFICE

admtrainhukumLeave a Comment on TRAINING ONLINE MENGOPTIMALKAN KINERJA KARYAWAN BACK OFFICE

TRAINING ONLINE MENGOPTIMALKAN KINERJA KARYAWAN BACK OFFICE DESKRIPSI TRAINING WEBINAR KEPEMIMPINAN DIRI SENDIRI Back Office adalah bagian terpenting dari perusahaan atau organisasi di mana tugas-tugas didedikasikan untuk menjalankan proses operasional, akuntansi, finansial, administrasi, teknologi, audit, pengolaan data, pajak, legal, pembelian, keamanan, dan kegiatan personalia tanpa interaksi dengan pelanggan. Diperlukan kompetensi dan kebiasaan kerja dalam rutinitas, […]

Selengkapnya..

TRAINING ONLINE MENYUSUN KURIKULUM PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI

admtrainhukumLeave a Comment on TRAINING ONLINE MENYUSUN KURIKULUM PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI

TRAINING ONLINE MENYUSUN KURIKULUM PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI DESKRISPSI TRAINING WEBINAR GAMBARAN BESAR PROGRAM PELATIHAN & PENGEMBANGAN KARYAWAN Perkembangan kebutuhan perusahaan mengakibatkan para profesional pelatihan, pengelola sumber daya manusia, manajer, koordinator, perencana & pembuat keputusan mengenai pelatihan semakin dituntut untuk mempertanggungjawabkan keselarasan antara anggaran, jadwal & isi pelatihan dengan strategi maupun kompetensi perusahaan. Pelatihan ini memberikan […]

Selengkapnya..

TRAINING ONLINE MENYUSUN SOP MANAJEMEN PERUSAHAAN DENGAN KPI

admtrainhukumLeave a Comment on TRAINING ONLINE MENYUSUN SOP MANAJEMEN PERUSAHAAN DENGAN KPI

TRAINING ONLINE MENYUSUN SOP MANAJEMEN PERUSAHAAN DENGAN KPI DESKRIPSI TRAINING WEBINAR PENYUSUNAN SOP Sangat sering sebuah perusahaan mengalami kesulitan disaat jangkauan usahanya makin membesar. Dalam keadaan seperti itu perusahaan mengharuskan menggunakan mekanisme yang standar supaya tiap-tiap pegawai mempunyai kewajiban yang terstandar dan tidak saling lempar tanggung jawab yang membuat sistem berlangsung lambat. Menyusun panduan Standard […]

Selengkapnya..

TRAINING ONLINE MENYUSUN PERATURAN PERUSAHAAN & KETENTUAN-KETENTUAN TENTANG KETENAGAKERJAAN

admtrainhukumLeave a Comment on TRAINING ONLINE MENYUSUN PERATURAN PERUSAHAAN & KETENTUAN-KETENTUAN TENTANG KETENAGAKERJAAN

TRAINING ONLINE MENYUSUN PERATURAN PERUSAHAAN & KETENTUAN-KETENTUAN TENTANG KETENAGAKERJAAN DESKRISPSI TRAINING WEBINAR CARA MENYUSUN PERATURAN PERUSAHAAN DAN KETENTUAN KETENAGA-KERJAAN DENGAN BAIK “Tenaga Kerja“ atau Sumber Daya Manusia (SDM) atau dikenal dengan sebutan dalam bahasa asing “Human Resource“, belakangan ini sudah dianggap “bukan“ lagi sebagai “alat produksi“, akan tetapi beberapa perusahaan sudah menggolongkannya sebagai “Assets Perusahaan” […]

Selengkapnya..

TRAINING ONLINE MENYUSUN SOP MENGGUNAKAN KPI

admtrainhukumLeave a Comment on TRAINING ONLINE MENYUSUN SOP MENGGUNAKAN KPI

TRAINING ONLINE MENYUSUN SOP MENGGUNAKAN KPI DESKRISPSI TRAINING WEBINAR JOB ANALISYS Seringkali perusahaan mengalami kesulitan ketika cakupan skala usahanya semakin membesar. Kondisi demikian menuntut prosedur yang standar agar setiap karyawan memiliki tugas yang terstandar dan tidak saling lempar tanggung jawab yang membuat organisasi berjalan lambat. Menyusun pedoman prosedur operasional standar ( SOP ) yang efektif […]

Selengkapnya..

TRAINING ONLINE MERGER & AKUISISI

admtrainhukumLeave a Comment on TRAINING ONLINE MERGER & AKUISISI

TRAINING ONLINE MERGER & AKUISISI DESKRISPSI TRAINING WEBINAR PENGENALAN MERGER & AKUISISI Merger dan Akuisisi merupakan salah satu praktek dan strategi perusahaan yang diterapkan dalam dunia bisnis. Melalui merger dan akuisisi ini pelaku usaha dapat melakukan ekspansi usaha , memperbesar aset dan skala usaha dan bahan baku, serta dalam rangka restrukturisasi perusahaan yang mengalami kesulitan […]

Selengkapnya..