Category: Sumber Daya Manusia

TRAINING RECRUITMENT MANAGEMENT PROGRAM

TRAINING RECRUITMENT MANAGEMENT PROGRAM

Content Writer Fattah Adib AmanullahLeave a Comment on TRAINING RECRUITMENT MANAGEMENT PROGRAM

TRAINING RECRUITMENT MANAGEMENT PROGRAM Deskripsi Betapa pentingnya pelatihan Recruitment Management Program dalam meningkatkan kualitas proses perekrutan di dunia kerja modern, terutama di era persaingan tenaga kerja yang semakin ketat. Recruitment management merupakan pekerjaan yang kompleks, tidak sekadar menyeleksi calon pekerja, tetapi juga mencakup perencanaan kebutuhan tenaga kerja, pencarian kandidat potensial, proses seleksi yang efektif, pengukuran […]

Selengkapnya..
TRAINING WORKLOAD ANALYSIS (ANALISIS BEBAN KERJA)

TRAINING WORKLOAD ANALYSIS (ANALISIS BEBAN KERJA)

Content Writer Fattah Adib AmanullahLeave a Comment on TRAINING WORKLOAD ANALYSIS (ANALISIS BEBAN KERJA)

TRAINING WORKLOAD ANALYSIS (ANALISIS BEBAN KERJA) Deskripsi Pelatihan analisis beban kerja (workload analysis) sangat penting karena metode ini adalah cara paling tepat untuk menentukan kebutuhan tenaga kerja dalam suatu organisasi. Dengan analisis ini, manajemen dapat mengambil kebijakan yang lebih efisien dalam mengelola sumber daya manusia. Proses ini membantu memastikan bahwa setiap posisi terisi oleh orang […]

Selengkapnya..
TRAINING TEKNIK MENYUSUN JOB ANALYSIS, JOB DESCRIPTION DAN JOB DESIGN

TRAINING TEKNIK MENYUSUN JOB ANALYSIS, JOB DESCRIPTION DAN JOB DESIGN

Content Writer Fattah Adib AmanullahLeave a Comment on TRAINING TEKNIK MENYUSUN JOB ANALYSIS, JOB DESCRIPTION DAN JOB DESIGN

TRAINING TEKNIK MENYUSUN JOB ANALYSIS, JOB DESCRIPTION DAN JOB DESIGN Deskripsi Betapa pentingnya pelatihan Teknik Menyusun Job Analysis, Job Description dan Job Design, karena job analysis merupakan proses sistematis untuk mengumpulkan semua informasi tentang pekerjaan. Sementara itu, job description adalah uraian pekerjaan atau gambaran mengenai tugas dari suatu jabatan. Dengan job analysis dan job description […]

Selengkapnya..