Category: Problem Solving

TRAINING EFFECTIVE NEGOTIATION SKILLS

TRAINING EFFECTIVE NEGOTIATION SKILLS

Content Writer IfanaLeave a Comment on TRAINING EFFECTIVE NEGOTIATION SKILLS

TRAINING EFFECTIVE NEGOTIATION SKILLS Deskripsi Negosiasi yang efektif sangat bergantung pada persiapan matang dengan tujuan yang jelas, kemampuan mendengarkan secara aktif, komunikasi yang lugas, serta kecerdasan emosional untuk memahami dan merespon kebutuhan pihak lain sehingga negosiator dapat menemukan solusi yang saling menguntungkan dan mencapai kesepakatan optimal dalam berbagai konteks profesional maupun pribadi (berdasarkan ringkasan keterampilan […]

Selengkapnya..
TRAINING CONFLICT MANAGEMENT IN INDUSTRIAL RELATIONS

TRAINING CONFLICT MANAGEMENT IN INDUSTRIAL RELATIONS

Content Writer IfanaLeave a Comment on TRAINING CONFLICT MANAGEMENT IN INDUSTRIAL RELATIONS

TRAINING CONFLICT MANAGEMENT IN INDUSTRIAL RELATIONS Deskripsi Kinerja perusahaan sering kali terganggu akibat konflik antara perusahaan dengan karyawannya. Oleh karena itu perusahaan harus menerapkan conflict management yang baik dalam mengelola hubungan industrialnya. Banyak faktor yang dapat membuat hubungan industrial tidak baik baik saja, seperti kurangnya pemahaman antara manajemen dengan karyawan sehingga terjadi konflik. Dalam hubungan […]

Selengkapnya..
TRAINING ORGANIZATIONAL COMMUNICATION AND PERSUASION SAVVY

TRAINING ORGANIZATIONAL COMMUNICATION AND PERSUASION SAVVY

Content Writer IfanaLeave a Comment on TRAINING ORGANIZATIONAL COMMUNICATION AND PERSUASION SAVVY

TRAINING ORGANIZATIONAL COMMUNICATION AND PERSUASION SAVVY Deskripsi Penelitian dari Harvard Business Review menunjukkan bahwa organisasi dengan komunikasi internal yang kuat cenderung memiliki kinerja tim dan kepuasan karyawan yang lebih tinggi karena pesan disampaikan jelas dan persuasif, sehingga mengurangi konflik dan meningkatkan keterlibatan karyawan (Harvard Business Review, The Value of Effective Communication in the Workplace). Pelatihan […]

Selengkapnya..
TRAINING-MANAJEMEN-KONTRAK-KONSTRUKSI-_1_

TRAINING MANAJEMEN KONTRAK KONSTRUKSI

Content Writer IfanaLeave a Comment on TRAINING MANAJEMEN KONTRAK KONSTRUKSI

TRAINING MANAJEMEN KONTRAK KONSTRUKSI Deskripsi Manajemen kontrak konstruksi adalah proses pengelolaan perjanjian kerja yang krusial untuk memastikan proyek berjalan sesuai biaya, waktu, kualitas, dan aturan hukum yang berlaku sehingga mampu mengendalikan biaya, jadwal, dan risiko secara efektif demi mencegah sengketa dan pembengkakan anggaran dalam proyek konstruksi yang kompleks dan melibatkan banyak pihak serta tujuan utamanya […]

Selengkapnya..

TRAINING NEEDS ANALYSIS (TNA)

Content Writer IfanaLeave a Comment on TRAINING NEEDS ANALYSIS (TNA)

TRAINING NEEDS ANALYSIS (TNA) Deskripsi Training Needs Analysis (TNA) menjadi langkah penting untuk memastikan organisasi hanya menjalankan pelatihan yang benar-benar dibutuhkan. Data dari 2024 Training Industry Report – Training Magazine, menunjukkan bahwa lebih dari 40% anggaran pelatihan sering terbuang karena program tidak sesuai kebutuhan strategis perusahaan. Fakta ini menegaskan pentingnya TNA untuk memetakan kesenjangan kompetensi […]

Selengkapnya..
TRAINING PLAN DO CHECK ACTION (PDCA)

TRAINING PLAN DO CHECK ACTION (PDCA)

Content Writer IfanaLeave a Comment on TRAINING PLAN DO CHECK ACTION (PDCA)

TRAINING PLAN DO CHECK ACTION (PDCA) Deskripsi Siklus Plan-Do-Check-Act (PDCA) adalah metode perbaikan berkelanjutan yang sangat efektif untuk meningkatkan proses kerja di berbagai jenis organisasi. Metode ini membantu tim bekerja lebih terstruktur, lebih fokus, dan lebih konsisten dalam menyelesaikan masalah. Berdasarkan informasi manajemen proses terkini, PDCA terbukti mampu meningkatkan efisiensi dan kualitas kerja di banyak […]

Selengkapnya..
TRAINING HUMAN RESOURCES MANAGEMENT DEVELOPMENT PROGRAM (HRMDP)

TRAINING HUMAN RESOURCES MANAGEMENT DEVELOPMENT PROGRAM (HRMDP)

Content Writer IfanaLeave a Comment on TRAINING HUMAN RESOURCES MANAGEMENT DEVELOPMENT PROGRAM (HRMDP)

TRAINING HUMAN RESOURCES MANAGEMENT DEVELOPMENT PROGRAM (HRMDP) Deskripsi Human Resources Management Development Program (HRMDP) adalah program yang membantu profesional HR menjadi mitra strategis organisasi. Program ini penting karena pengembangan SDM terbukti meningkatkan kinerja, retensi, dan keterlibatan karyawan secara signifikan (SpotlightData, 2024). HRMDP melatih peserta untuk memahami konteks setiap kebijakan HR, mulai dari perencanaan SDM, rekrutmen, […]

Selengkapnya..
TRAINING EFFECTIVE PROBLEM SOLVING & DECISION MAKING

TRAINING EFFECTIVE PROBLEM SOLVING & DECISION MAKING

Content Writer Fattah Adib AmanullahLeave a Comment on TRAINING EFFECTIVE PROBLEM SOLVING & DECISION MAKING

TRAINING EFFECTIVE PROBLEM SOLVING & DECISION MAKING Deskripsi Betapa pentingnya pelatihan Effective Problem Solving & Decision Making dalam dunia kerja modern, di mana setiap keputusan yang diambil dapat berdampak langsung pada produktivitas dan keberhasilan organisasi. Pemecahan masalah (problem solving) adalah proses mendefinisikan, mengidentifikasi, serta menerapkan solusi terbaik untuk menyelesaikan persoalan secara efisien dan efektif. Keterampilan […]

Selengkapnya..