Category: Ketenagakerjaan

TRAINING MENGELOLA SERIKAT PEKERJA

TRAINING MENGELOLA SERIKAT PEKERJA

Content Writer Fattah Adib AmanullahLeave a Comment on TRAINING MENGELOLA SERIKAT PEKERJA

TRAINING MENGELOLA SERIKAT PEKERJA Deskripsi Pelatihan Mengelola Serikat Pekerja menjadi kunci utama untuk meningkatkan produktivitas dan kesejahteraan di tempat kerja. Meskipun serikat pekerja seringkali dipandang sebagai entitas yang merugikan, keberadaannya sebenarnya merupakan aset strategis yang dibutuhkan, baik karena dorongan regulasi maupun kebutuhan internal. Serikat pekerja memiliki potensi besar untuk dikelola secara win-win solution, yang tidak […]

Selengkapnya..
TRAINING WORKLOAD ANALYSIS (ANALISIS BEBAN KERJA)

TRAINING WORKLOAD ANALYSIS (ANALISIS BEBAN KERJA)

Content Writer Fattah Adib AmanullahLeave a Comment on TRAINING WORKLOAD ANALYSIS (ANALISIS BEBAN KERJA)

TRAINING WORKLOAD ANALYSIS (ANALISIS BEBAN KERJA) Deskripsi Pelatihan analisis beban kerja (workload analysis) sangat penting karena metode ini adalah cara paling tepat untuk menentukan kebutuhan tenaga kerja dalam suatu organisasi. Dengan analisis ini, manajemen dapat mengambil kebijakan yang lebih efisien dalam mengelola sumber daya manusia. Proses ini membantu memastikan bahwa setiap posisi terisi oleh orang […]

Selengkapnya..
TRAINING PERSONNEL ADMINISTRATION DEVELOPMENT PROGRAM

TRAINING PERSONNEL ADMINISTRATION DEVELOPMENT PROGRAM

Content Writer Fattah Adib AmanullahLeave a Comment on TRAINING PERSONNEL ADMINISTRATION DEVELOPMENT PROGRAM

TRAINING PERSONNEL ADMINISTRATION DEVELOPMENT PROGRAM Deskripsi Betapa pentingnya pelatihan Personnel Administration Development Program, karena proses administrasi personalia dimulai sejak seseorang diterima sebagai karyawan, termasuk mengelola berbagai dinamika kerja, menyusun dan mengelola anggaran, hingga urusan pemberhentian karyawan. Hal ini sejalan dengan temuan dari jurnal International Journal of Human Resource Management yang menyatakan, “Fungsi administrasi personalia yang […]

Selengkapnya..