Category: Kepemimpinan

TRAINING NEGOTIATION SKILLS FOR HUMAN RESOURCES

TRAINING NEGOTIATION SKILLS FOR HUMAN RESOURCES

Content Writer IfanaLeave a Comment on TRAINING NEGOTIATION SKILLS FOR HUMAN RESOURCES

TRAINING NEGOTIATION SKILLS FOR HUMAN RESOURCES Deskripsi Negosiasi adalah kompetensi yang sangat penting bagi HR. Keterampilan ini membantu HR membuat kesepakatan yang adil, menjaga hubungan kerja yang sehat, dan menyeimbangkan kepentingan perusahaan dan karyawan. Riset terbaru menunjukkan bahwa kemampuan negosiasi yang kuat dapat mengurangi konflik, meningkatkan komunikasi, dan memperkuat retensi karyawan, sehingga produktivitas organisasi meningkat […]

Selengkapnya..
TRAINING JOB ANALYSIS AND EVALUATION PROGRAM

TRAINING JOB ANALYSIS AND EVALUATION PROGRAM

Content Writer IfanaLeave a Comment on TRAINING JOB ANALYSIS AND EVALUATION PROGRAM

TRAINING JOB ANALYSIS AND EVALUATION PROGRAM Deskripsi Job analysis atau analisis jabatan merupakan salah satu unsur penting dalam pengembangan organisasi di suatu perusahaan. Analisis jabatan di satu perusahaan akan sangat menentukan pengelolaan sumber daya manusia perusahaan. Berbagai studi HR global menunjukkan bahwa perusahaan dengan job analysis yang baik mengalami peningkatan akurasi rekrutmen dan efisiensi kerja […]

Selengkapnya..
TRAINING Legislative Drafting

TRAINING LEGISLATIVE DRAFTING

Content Writer IfanaLeave a Comment on TRAINING LEGISLATIVE DRAFTING

TRAINING LEGISLATIVE DRAFTING Deskripsi Merancang peraturan perundang-undangan bukan hanya soal memahami hukum, tetapi juga kemampuan teknis khusus untuk menerjemahkan kebijakan menjadi norma yang jelas, sistematis, dan tidak multitafsir. Proses ini menuntut penguasaan teknik perumusan norma, penyusunan struktur peraturan, pemilihan bahasa hukum yang presisi, serta konsistensi dengan kerangka hukum yang berlaku. Selain itu, perancang juga harus […]

Selengkapnya..
TRAINING COACHING AND MENTORING SKILLS

TRAINING COACHING AND MENTORING SKILLS

Content Writer Fattah Adib AmanullahLeave a Comment on TRAINING COACHING AND MENTORING SKILLS

TRAINING COACHING AND MENTORING SKILLS Deskripsi Betapa pentingnya pelatihan Coaching and Mentoring Skills terlihat dari perannya dalam membentuk lingkungan kerja yang positif, budaya kerja yang produktif, dan tim yang berdaya saing tinggi. Pemimpin yang mampu menerapkan teknik coaching dan mentoring tidak hanya memberikan umpan balik yang konstruktif, tetapi juga menawarkan bimbingan strategis dan dukungan berkelanjutan […]

Selengkapnya..
TRAINING SALES FORCE MANAGEMENT

TRAINING SALES FORCE MANAGEMENT

Content Writer Fattah Adib AmanullahLeave a Comment on TRAINING SALES FORCE MANAGEMENT

TRAINING SALES FORCE MANAGEMENT Deskripsi Betapa pentingnya pelatihan Sales Force Management dalam menghadapi persaingan bisnis yang semakin kompetitif saat ini. Kemampuan tim penjualan untuk memahami perilaku pelanggan, membangun strategi komunikasi yang efektif, dan mengelola hubungan jangka panjang menjadi kunci utama dalam meningkatkan kinerja dan produktivitas perusahaan. Apakah Anda ingin mengoptimalisasi tim penjualan untuk mencapai hasil […]

Selengkapnya..
TRAINING AGILE PROJECT MANAGEMENT WITH SCRUM TECHNIQUES

TRAINING AGILE PROJECT MANAGEMENT WITH SCRUM TECHNIQUES

Content Writer Fattah Adib AmanullahLeave a Comment on TRAINING AGILE PROJECT MANAGEMENT WITH SCRUM TECHNIQUES

TRAINING AGILE PROJECT MANAGEMENT WITH SCRUM TECHNIQUES Deskripsi Betapa pentingnya pelatihan Agile Project Management with Scrum Techniques di era digital saat ini, karena pendekatan ini menjadi kunci keberhasilan organisasi dalam menghadapi dinamika bisnis yang terus berubah. Agile Project Management merupakan metode modern dan fleksibel yang mendorong kolaborasi, transparansi, serta adaptabilitas tinggi dalam setiap fase proyek, […]

Selengkapnya..
TRAINING PERSONAL DEVELOPMENT PROGRAM

TRAINING PERSONAL DEVELOPMENT PROGRAM

Content Writer Fattah Adib AmanullahLeave a Comment on TRAINING PERSONAL DEVELOPMENT PROGRAM

TRAINING PERSONAL DEVELOPMENT PROGRAM Deskripsi Pelatihan Personal Development Program menjadi sangat penting dan merupakan strategi kunci di tengah persaingan karir yang makin sengit saat ini. Seorang profesional tak lagi cukup hanya mengandalkan kemampuan teknis (hard skills) saja, mereka wajib secara agresif dan terus-menerus meningkatkan kualitas diri dan kepribadian (soft skills) untuk meningkatkan impression dan nilai jual […]

Selengkapnya..
TRAINING PROFESSIONAL PUBLIC SPEAKING

TRAINING PROFESSIONAL PUBLIC SPEAKING

Content Writer Fattah Adib AmanullahLeave a Comment on TRAINING PROFESSIONAL PUBLIC SPEAKING

TRAINING PROFESSIONAL PUBLIC SPEAKING Deskripsi Pelatihan Profesional Public Speaking sangatlah penting untuk meningkatkan impression dan menarik traffic karena kemampuan ini bukan sekadar bawaan lahir, melainkan keterampilan krusial yang dapat dipelajari dan dilatih. Kemampuan public speaking seseorang akan secara langsung menentukan kualitas kecerdasannya dan otoritas di mata audiens atau orang lain, menjadi aset vital dalam karier […]

Selengkapnya..
TRAINING EMOTIONAL MANAGEMENT FOR PROFESSIONALS

TRAINING EMOTIONAL MANAGEMENT FOR PROFESSIONALS

Content Writer Fattah Adib AmanullahLeave a Comment on TRAINING EMOTIONAL MANAGEMENT FOR PROFESSIONALS

TRAINING EMOTIONAL MANAGEMENT FOR PROFESSIONALS Deskripsi Pelatihan emotional management for professionals sangat penting karena dengan hal ini seorang profesional wajib memiliki kemampuan mengelola emosi demi menciptakan lingkungan kerja yang nyaman dan kondusif. Yang pada artinya di mana kemampuan ini sering disebut sebagai kecerdasan emosional atau Emotional Intelligence (EI). Kecerdasan ini bisa dilatih dan ditingkatkan, karena […]

Selengkapnya..
TRAINING LEADERSHIP DEVELOPMENT PROGRAM FOR MANAGERS

TRAINING LEADERSHIP DEVELOPMENT PROGRAM FOR MANAGERS

Content Writer Fattah Adib AmanullahLeave a Comment on TRAINING LEADERSHIP DEVELOPMENT PROGRAM FOR MANAGERS

TRAINING LEADERSHIP DEVELOPMENT PROGRAM FOR MANAGERS Deskripsi Betapa pentingnya pelatihan Leadership Development Program for Managers, karena mayoritas organisasi mempromosikan karyawan ke tingkat manajerial berdasarkan kompetensi teknis, padahal mereka seringkali tidak dilengkapi dengan keterampilan kepemimpinan dan manajemen yang penting. Padahal, kemampuan kepemimpinan sangat penting agar mereka menjadi manajer yang efektif dan mampu menggerakkan timnya untuk mencapai […]

Selengkapnya..