TRAINING HUMAN RESOURCE OFFICER PROGRAM TRAINING PENGEMBANGAN DAN MANAJEMEN SDM TRAINING HUMAN RESOURCE MANAGEMENT LATAR BELAKANG Untuk mendukung pertumbuhan bisnis, perusahaan harus diawaki para profesional yang memiliki motivasi tinggi dan mampu membangun Operational Excellence. Dari sisi ini, Pengembangan dan manajemen SDM menjadi demikian penting dilihat dari dua segi yaitu menyeimbangkan kebutuhan jumlah karyawan dengan laju […]
Selengkapnya..
TRAINING PAJAK DAN IFRS PADA PERTAMBANGAN TRAINING AKUNTANSI PERTAMBANGAN UMUM TRAINING PLANNING PERPAJAKAN PERTAMBANGAN DESKRIPSI Mulai diberlakukannya penerapan IFRS (International Financial Reporting Standard) di Indonesia dan dibentuknya Kantor Pelayanan Pajak Khusus untuk pertambangan migas dan non migas per 1 April 2012, telah membawa dampak yang cukup signifikan dalam pengelolaan akuntansi di perusahaan pertambangan. Berbagai perubahan […]
Selengkapnya..
TRAINING HUMAN RESOURCE OFFICER PROGRAM TRAINING COMPENSATION MANAGEMENT STRATEGY TRAINING HUMAN RESOURCES PLANNING DESKRIPSI Untuk mendukung pertumbuhan bisnis, perusahaan harus diawaki para profesional yang memiliki motivasi tinggi dan mampu membangun Operational Excellence. Dari sisi ini, Pengembangan dan manajemen SDM menjadi demikian penting dilihat dari dua segi yaitu menyeimbangkan kebutuhan jumlah karyawan dengan laju pertumbuhan bisnis […]
Selengkapnya..
TRAINING HUMAN RESOURCE MANAGEMENT FOR NON HR EXECUTIVE TRAINING MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA UNTUK NON HR EKSEKUTIF TRAINING PERAN STRATEGIK MANAJEMEN SDM DI PERUSAHAAN MODERN Deskripsi : Human Resource (HR) atau Sumber Daya Manusia (SDM) memegang peranan yang sangat penting di setiap perusahaan, SDM adalah asset yang sangat vital keberadaannya di setiap perusahaan secanggih apapun […]
Selengkapnya..
TRAINING HUMAN RESOURCE MANAGEMENT TRAINING MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA TRAINING FUNGSI OPERASIONAL MANAJEMEN SDM Deskripsi Pengeluaran organisasi dalam sumber daya manusia adalah dominan dibanding pengeluaran dalam sumber daya yang lain. Dalam persaingan yang semakin ketat di pasar global sekarang ini, banyak organisasi bisnis terkena musibah kalah bersaing, menderita kerugian, bahkan menderita kebangkrutan, yang disebabkan rendahnya […]
Selengkapnya..
TRAINING HUMAN RESOURCE INFORMATION SYSTEM TRAINING ANALISIS KEPUTUSAN DAN ANALISIS INFORMASI TRAINING IMPLEMENTASI HUMAN RESOURCES INFORMATION SYSTEM DESKRIPSI Untuk dapat memperoleh data yang akurat dan tepat tentang keberadaan sumber daya manusia, baik mengenai kekuatan dan kelemahan masing-masing SDM yang ada dalam perusahaan- organisasi, sangat diperlukan suatu sistem, yakni sistem informasi sumber daya manusia. Materi ini […]
Selengkapnya..
TRAINING HUMAN RESOURCE DEVISION TRAINING HUMAN RESOURCE MANAGEMENT TRAINING MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA Pembicara / Fasilitator Ir. DINAR WULAN SUTOTO, M.Si Adalah praktisi yang telah berpengalaman lebih dari 20 tahun di bidang SDM dan General Management, yang mendedikasikan diri pada upaya meningkatkan kemampuan insan SDM dalam menjalankan praktek pengelolaan SDM serta penyiapan infrastrukturnya. Sebagai seorang […]
Selengkapnya..
TRAINING HUMAN RESOURCE AUDIT TRAINING TRAINING AUDIT SUMBER DAYA MANUSIA TRAINING METODE DALAM AUDIT SDM Description Mungkin untuk sementara orang, jika mengenal kata audit langsung terbayang sesuatu yang berhubungan dengan standar, prosedur keuangan, finansial, prosedur dll, dimana dilakukan pengecekan, pemeriksaan apakah proses sudah dijalankan sesuai prosedur atau standar berlaku. Bagi yang berkecimpung dalam aspek keuangan, […]
Selengkapnya..
TRAINING PAJAK PENGHASILAN KARYAWAN PPH 21 ATAU 26 TRAINING PAJAK PENGHASILAN KARYAWAN TRAINING PPH 21 ATAU 26 “PAJAK PENGHASILAN KARYAWAN PPh 21 / 26” Description & Objectives Deskripsi:Peraturan dan perundang-undangan pajak memang senantiasa mengalami penyesuaian mengikuti perkembangan dan kebijakan pemerintah yang sedang berkuasa. Namun satu hal yang perlu diketahui adalah bahwa undang-undang pajak yang baru […]
Selengkapnya..
TRAINING HUMAN RELIABILITY ASSESSMENT & ANALISYS TRAINING HUMAN RELIABILITY ASSESSMENT TRAINING HUMAN RELIABILITY ANALISYS PENDAHULUAN: Banyaknya kecelakaan yang terjadi, baik kecelakan kerja maupuna pemahaman dan kajian yang mendalam atas human error di bidang transportasi dapat dipahami bila menilik besarnya kontribusi human error atas berbagai kejadian kecelakaan. Park kecelakaan transportasi, Human error seringkali dinyatakan sebagai faktor […]
Selengkapnya..