TRAINING MERUMUSKAN JOB PROFILE MENGGUNAKAN MS. EXCEL TRAINING PEMBOBOTAN KOMPETENSI TRAINING IDENTIFIKASI GAP KOMPETENSI (REQ VS ACTUAL) BACKGROUND Menggali dan mengembangkan inner Leadership para pengelola HRD dan para manajer lini (line manager) pada persektif penyiapan pengganti (kaderisasi), sehingga mampu memilih dan memilih posisi apa (landasan job spec) dipangku oleh siapa (dengan pertimbangan man spec). Pelatihan […]
Selengkapnya..
TRAINING METODE DAN TEKNOLOGI PENGANGKATAN BUATAN TRAINING ARTIFICIAL LIFT METHOD AND TECHNOLOGY TRAINING ARTIFICIAL LIFT Artificial Lift Method and Technology Deskripsi Metode Artificial Lift merupakan metode yang digunakan dalam mengatasi ketidakmampuan perusahaan perminyakan dan pertambangan dalam menghadapi tekanan Reservoir selain itu Artificial Lift juga digunakan untuk mengangkat Flurida Hidrokarbon yang tidak berguna. Dalam Training ini […]
Selengkapnya..
TRAINING METODE PENGUKURAN KINERJA DENGAN KEY PERFORMANCE TRAINING KONSEP PENGUKURAN PRODUKTIFITAS KARYAWAN TRAINING TEKNIK-TEKNIK PERFORMANCE EVALUATION DESKRIPSI Salah satu tantangan manajemen yang dihadapi saat ini ialah bagaimana mendesain sistem yang efektif dalam day to day management sehingga karyawan berhasil mengeluarkan potensinya yang maksimal. Tantangan lain adalah bagaimana menyamakan bahasa di antara para atasan sehingga dalam […]
Selengkapnya..
TRAINING INTERPRETING & DOCUMENTING OF OHSAS 18001:2007 TRAINING INTERPRETING OF OHSAS TRAINING DOCUMENTING OF OHSAS Seminar / Workshop Description : Penerapan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) menjadi keharusan bagi perusahaan dan sejalan dengan kebijakan pemerintah yang mewajibkan perusahaan untuk memberi perlindungan kepada karyawan dari segala pengaruh atau dampak kesehatan yang timbul akibat kerja dan bahaya […]
Selengkapnya..
TRAINING INTERPERSONAL SKILLS FOR FACILITATORS TRAINING KONSEP INTERPERSONAL SKILLS FOR FACILITATORS TRAINING TUGAS DAN KEWAJIBAN FASILITATOR Deskripsi Menjadi seorang fasilitator tidaklah mudah. Untuk menjadi fasilitator yang baik, seseorang haruslah memiliki apa yang dikenal sebagai ketrampilan soft skill, antara lain, Interpersonal skill, Communication skill, Presentation skill maupun Public Speaking. Bagi seorang trainer/ fasilitator, kecuali ketrampilan tersebut […]
Selengkapnya..
TRAINING INTERPERSONAL COMPETENCE FOR CAREER GROWTH TRAINING MENGEMBANGAKAN KOMPETENSI DIRI DEMI KEMAJUAN KARIR TRAINING MASALAH DALAM PENGEMBANGAN KOMPETENSI DIRI Deskripsi Dalam berkarir kompetensi diri sangat dinilai. Karena dari kompetensi diri itulah orang lain ataupun atasan dapat menilai seberapa hebat diri kita dalam bekerja. Persepsi di mana manajemen karir, baik penunjukkan, pengangkatan, dan penilaian datangnya dari […]
Selengkapnya..
TRAINING INTERPERSONAL COMPETENCE ENHANCE TEAMWORK TRAINING MENGEMBANGKAN KOMPETENSI UNTUK KEPENTINGAN TEAMWORK TRAINING INTERPERSONAL SKILL Deskripsi Dalam dunia kerja, taka sing apabila terdapat teamwork. Menyatukan beberapa individu salam satu tim itu tidaklah mudah. Karena masing-masing individu memiliki ego dan kemauan masing-masing. Namun apabila ditengok ke masalah visi, suatu tim harus dapat kompak dengan latar belakang kompentesi […]
Selengkapnya..
TRAINING INTERPERSONAL COMPETENCE CONNECT WITH OTHERS TRAINING MEMBANGUN KOMPETENSI DIRI TRAINING TATA CARA MEMBINA HUBUNGAN BAIK DENGAN ORANG LAIN Deskripsi Pada hakikatnya manusia adalah makhluk sosial, tidak dapat hidup sendiri. Individu membutuh bantuan dari individu lain. Kompetensi interpersonal banyak didapatkan individu melalui proses belajar, mengobservasi orang lain, melalui petunjuk atau instruksi yang jelas, melalui trial […]
Selengkapnya..
TRAINING INTERPERSONAL COMPETENCE BEST PRACTICES TRAINING MAMPU MENGEMBANGKAN POTENSI DIRI DENGAN BAIK TRAINING KONSEP INTERPERSONAL COMPETENCE Deskripsi Individu dengan individu lain akan selalu bersaing menunjukkan kemampuan dan kelebihan yang dimiliki. Setiap individu akan memberikan yang terbaik yang dimilikinya. Seiring dengan persaingan yang makin tajam karena perubahan teknologi yang cepat dan lingkungan yang begitu drastic pada […]
Selengkapnya..
TRAINING INTERNATIONAL CERTIFIED RECRUITMENT ANALYST TRAINING RECRUITMENT ANALYST TRAINING ANALISIS PEREKRUTAN AIM This program develops both the skill and understanding that would help the professionals to implement good recruitment practices effectively in the organization. This program would equip the professionals with the skill and knowledge so that he/she is able to: * Appreciate the importance […]
Selengkapnya..