TRAINING KONTROVERSI OUTSOURCING DAN KARYAWAN KONTRAK TRAINING HUKUM DARI OUTSOURCING TRAINING PENGENALAN OURSOURCING Deskripsi Singkat Akhir-akhir ini status Outsourcing dan Kontrak (PKWT) sering dipermasalahkan. Apa saja hak & kewajiban pengusaha, dan hak & kewajiban pekerja? Dari sisi pengusaha, ini merupakan salah satu solusi dalam menghadapi persaingan global. Kalau ada alternatif yang lebih murah, mengapa mengambil […]
Selengkapnya..
TRAINING KONTRAK DAN NEGOSIASI BISNIS SERTA PENYELESAIANNYA TRAINING TEKNIK PENYUSUNAN DAN ANALISIS KONTRAK TRAINING KONTRAK BISNIS INTERNASIONAL DESCRIPTION Kontrak dilakukan oleh pelaku bisnis untuk memperoleh kepastian hukum. Dalam kontrak ini disebutkan apa yang menjadi syarat-syarat, serta hak dan kewajiban yang berkaitan dengan bisnis mereka. Hukum kontrak merupakan bagian hukum privat karena pelanggaran terhadap kewajiban-kewajiban yang […]
Selengkapnya..
TRAINING KONTRAK DAN NEGOSIASI BISNIS TRAINING KONTRAK BISNIS TRAINING NEGOSIASI BISNIS Materi * Teknis Negosiasi Dalam Penyusunan Kontrak * Pengertian Dan Fungsi Kontrak Dalam Aktivitas Bisnis * Syarat-Syarat Agar Kontrak Sah Secara Hukum * Kontrak Baku (Standard Contract) * Teknik Penyusunan Dan Analisis Kontrak * Penuangan Kontrak Dan Kekuatan Pembuktian * Kontrak Bisnis Internasional * […]
Selengkapnya..
TRAINING KONSEP TALENT MANAGEMENT DAN PERENCANAAN KARIR TRAINING TALENT MANAGEMENT AND CORPORATE CAREER PLANNING TRAINING TALENT MANAGEMENT DAN PERENCANAAN KARIR DALAM PERUSAHAAN Deskripsi Banyak perusahaan melakukan upaya efisiensi melalui system talent management. Talent management merupakan suatu upaya untuk mencapai optimalisasi kinerja karyawan dan organisasi. Salah satu strategi dalam talent management yaitu penempatan karyawan pada posisi […]
Selengkapnya..
TRAINING KONSEP MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA TRAINING CONCEPT OF HUMAN RESOURCE MANAGEMENT TRAINING KONSEP MANAJEMEN Training Konsep Manajemen Sumber Daya Manusia Training Konsep Manajemen Sumber Daya Manusia Tujuan perusahaan/organisasi dapat tercapai sesuai dengan target yang diinginkan, bukanlah semata-mata keberadaan tenaga kerja yang ada dalam satu divisi/bagian saja. Akan tetapi merupakan upaya dan kerja keras bersama […]
Selengkapnya..
TRAINING MEMAHAMI KONTRAK KONTRAK BISNIS TRAINING KONTRAK BISNIS TRAINING MENYUSUN DOKUMEN HUKUM Latar Belakang Menyusun atau membuat dan memahami dokumen hukum adalah hal yang sangat krusial yang dibutuhkan oleh para corporate lawyer, legal manager maupun pimpinan perusahaan dalam melindungi dan/atau mencegah Perusahaan dari segala resiko hukum maupun bisnis. Penyusunan dokumen hukum tersebut diperlukan antara lain […]
Selengkapnya..
TRAINING MEMANFAATKAN FASILITAS PENGHAPUSAN SANKSI PAJAK TRAINING TAX REVIEW MENUJU PEMBETULAN TRAINING PENGHAPUSAN SANKSI MELALUI PEMBETULAN LATAR BELAKANG Pemerintah memberikan kesempatan kepada Wajib Pajak untuk melakukan Pembetulan SPT Tahunan PPh Tahun Pajak 2006 dan tahun-tahun sebelumnya.(Pasal 37A UU No. 28 Tahun 2007) Sanksi Pajak yang timbul dari Pembetulan tersebut dihapuskan. Batas waktu mengajukan Pembetulan diberikan […]
Selengkapnya..
TRAINING MEMBANGUN BUDAYA DAN ETOS KERJA TRAINING KONSEP BUDAYA DAN ETOS KERJA TRAINING BUDAYA PERUSAHAAN, ETOS KERJA DAN DAMPAKNYA TERHADAP SDM DESKRIPSI: Budaya kerja adalah nilai-nilai yang tumbuh dan berkembang dalam organisasi, menjadi dasar cara berpikir, berperilaku dan bertindak dari seluruh insan organisasi dan diturunkan dari satu generasi ke generasi. Budaya kerja dapat diberdayakan sebagai […]
Selengkapnya..
TRAINING MEMBANGUN BUDAYA PERUSAHAAN YANG KUAT DAN UNGGUL TRAINING SELF-MOTIVATION TRAINING PERILAKU KERJA SESUAI DENGAN BUDAYA PERUSAHAAN TUJUAN PELATIHAN Tercapainya pemahaman dan kesadaran tentang pentingnya budaya perusahaan dan hubungannya dengan visi, lingkungan kerja, nilai-nilai, tata kelola, komunikasi internal dan eksternal, dan kepemimpinan Meningkatkan self-motivation, self-manajemen, integritas pribadi, dan keterampilan komunikasi untuk menciptakan budaya perusahaan yang […]
Selengkapnya..
TRAINING KONSEP HUBUNGAN INDUSTRIAL (HUKUM PERBURUHAN) YANG NORMATIF BATCH VII TRAINING KEWAJIBAN MEMBUAT PERATURAN PERUSAHAAN TRAINING PEKERJA DAN SERIKAT PEKERJA Latar Belakang: Pemahaman aspek regulasi terkait pelaksanaan hubungan ketenagakerjaan oleh para pelaku hubungan industrial di Indonesia baik itu Pekerja/Buruh, Pengusaha maupun unsur pemerintah dalam hal ini pegawai Depnakertrans harus diakui masih jauh dari harapan. Sosialisasi […]
Selengkapnya..