TRAINING PERSIAPAN MASA PENSIUN Deskripsi Menjelang masa pensiun, banyak karyawan belum memiliki persiapan yang matang sehingga berpotensi mengalami penurunan kesejahteraan psikologis. Kondisi ini sering ditandai dengan stres, mudah marah, hingga perasaan kehilangan arah ketika memasuki masa pensiun. Tanpa aktivitas yang terencana, waktu terasa berjalan lambat dan hidup dapat dirasakan kurang bermakna. Padahal, masa transisi ini […]
Selengkapnya..
TRAINING INCREASING EMPLOYEE ENGAGEMENT Deskripsi Setiap pegawai membutuhkan rasa aman dan nyaman. Sayangnya tidak semua jajaran manajemen mampu membangun rasa ini. Sehingga muncul perasaan tertekan dan frustrasi yang bisa berujung pada turunnya produktivitas karyawan. Atas dasar itu, kami menyelenggarakan program pelatihan untuk melatih peserta dalam mengelola dan mengukur keterlibatan karyawan dalam organisasi dan pekerjaannya. Lalu […]
Selengkapnya..
TRAINING RECRUITMENT ANALYST PROGRAM Deskripsi Tugas utama seorang recruitment analyst adalah memenuhi kebutuhan tenaga kerja yang sesuai dengan kriteria dan tuntutan organisasi. Dalam prakteknya tidak jarang proses rekrutment berjalan tanpa proses yang matang. Hal ini disebabkan kurangnya pengetahuan dalam menjalankan proses perekrutan atau seleksi yang sesuai dengan kebutuhan organisasi. Lalu apa itu Training Recruitment Analyst […]
Selengkapnya..
TRAINING PERSONAL DEVELOPMENT PROGRAM Deskripsi Pelatihan Personal Development Program menjadi sangat penting dan merupakan strategi kunci di tengah persaingan karir yang makin sengit saat ini. Seorang profesional tak lagi cukup hanya mengandalkan kemampuan teknis (hard skills) saja, mereka wajib secara agresif dan terus-menerus meningkatkan kualitas diri dan kepribadian (soft skills) untuk meningkatkan impression dan nilai jual […]
Selengkapnya..
TRAINING LEADERSHIP DEVELOPMENT PROGRAM FOR MANAGERS Deskripsi Betapa pentingnya pelatihan Leadership Development Program for Managers, karena mayoritas organisasi mempromosikan karyawan ke tingkat manajerial berdasarkan kompetensi teknis, padahal mereka seringkali tidak dilengkapi dengan keterampilan kepemimpinan dan manajemen yang penting. Padahal, kemampuan kepemimpinan sangat penting agar mereka menjadi manajer yang efektif dan mampu menggerakkan timnya untuk mencapai […]
Selengkapnya..