TRAINING SUMBER DAYA MANUSIA : PERFORMANCE MANAGEMENT
TRAINING MANAJEMEN PERFORMA
TRAINING MENINGKATKAN PERFORMA KARYAWAN
Deskripsi Performance Management
Semakin ketatnya persaingan, semakin banyak perusahaan yang menyadari pentingnya proses pengelolaan kinerja – Performance Management – untuk mencapai sasaran perusahaan secara keseluruhan. Proses ini mencakup mulai dari pemahaman sasaran perusahaan dan rencana kerja individual, monitoring dan umpan balik, hingga pada penilaian prestasi dan penyusunan program-program pengembangannya.
Pelatihan ini ditujukan bagi semua manager fungsional (produksi, R&D, marketing, logistic dan SCM, ICT), dan supervisor, yang organisasinya sedang atau akan meningkatkan keselarasan kinerjanya melalui produktivitas individu, kelompok, hingga level corporate.
Materi Performance Management:
- Konsep Balance scorecard & Pengelolaan
- Menentukan sasaran dan ukuran kinerja.
- Penyelarasan antara tujuan organisasi dengan tujuan unit bisnis dan personalnya.
- Teknik membangun komitmen dari bawahan dan pengelolaan KPI
- Teknik komunikasi dalam Pengelolaan kinerja, coaching dan counseling
- Dokumentasi dan pengelolaan Kinerja
- Penilaian, revisi sasaran, dan diskusi kinerja.
- Studi Kasus manajemen kinerja berbasis BSC
Manfaat:
- Peserta mampu mengidentifikasikan sasaran-sasaran, ukuran-ukuran performance dan mendapatkan komitmen karyawan untuk pencapaiannya.
- Peserta mampu menyelaraskan tujuan organisasi/unit bisnis dengan perencanaan karir karyawan, memonitoring dan mengelola performance sepanjang tahun.
- Peserta mampu melakukan performance appraisal yang efektif dan mengidentifikasi kebutuhan dan menyususn rencana pengembangannya.
Metode Pelatihan :
Metode pelatihan lebih berorientasi kepada diskusi kelompok dan presentasi, simulasi business game, video action, dan studi kasus.
Peserta
Manager fungsional (produksi, R&D, marketing, logistic, SCM, ICT dan Financial Departement) dan Department lain yang terkait dengan Performance Management
INSTRUKTUR
Instruktur yang mengajar pelatihan SUMBER DAYA MANUSIA : PERFORMANCE MANAGEMENT ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang SUMBER DAYA MANUSIA : PERFORMANCE MANAGEMENT baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
Jadwal pelatihan hukumsdm 2025 :
- Batch 1 : 30 – 31 Januari 2025
- Batch 2 : 13 – 14 Februari 2025
- Batch 3 : 11 – 12 Maret 2025
- Batch 4 : 16 – 17 April 2025
- Batch 5 : 15 – 16 Mei 2025
- Batch 6 : 25 – 26 Juni 2025
- Batch 7 : 16 – 17 Juli 2025
- Batch 8 : 6 – 7 Agustus 2025
- Batch 9 : 3 – 4 September 2025
- Batch 10 : 8 – 9 Oktober 2025 || 29 – 30 Oktober 2025
- Batch 11 : 13 – 14 November 2025 || 25 – 27 November 2025
- Batch 12 : 15 – 16 Desember 2025
Catatan : Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta training Konsep Balanced Scorecard & Pengelolaan pasti jalan
Invetasi dan Lokasi pelatihan Meningkatkan performa karyawan di jakarta :
· Yogyakarta, Hotel 101
· Jakarta, Hotel Amaris Kemang
· Bandung, Hotel Neo Dipatiukur
· Bali, Hotel Ibis Kuta
· Surabaya, Hotel Amaris, Ibis Style
· Lombok, Sentosa Resort
Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas pelatihan Konsep Balanced Scorecard & Pengelolaan di jakarta :
· FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara/Stasiun/Terminal)
· FREE Akomodasi ke tempat pelatihan bagi peserta training Meningkatkan performa karyawan jakarta pasti running
· Module / Handout training Manajemen Performa jakarta fixed running
· FREE Flashdisk
· Sertifikat training Sumber Daya Manusia : Performance Management di jakarta murah
· FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
· Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
· 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
· FREE Souvenir Exclusive
· Training room full AC and Multimedia
.
