TRAINING SISTEM PENGGAJIAN TENAGA OUTSOURCE

TRAINING SISTEM PENGGAJIAN TENAGA OUTSOURCE

TRAINING TENAGA PERUSAHAAN OUTSOURCE

TRAINING PRINSIP MANAJEEMN PENGUPAHAN

Description

Sistem penggajian & pengupahan yang baik merupakan harapan semua pihak yang terlibat di perusahaan. Stabilitas perusahaan bergantung pada penerapan sistem tersebut. Sistem yang disusun harus mengakomodir kepentingan banyak pihak (manajemen perusahaan, karyawan, regulator) untuk menciptakan iklim usaha yang lebih kondusif. Dalam hal perusahaan yang menggunakan tenaga outcource, system penggajian yang dilakukan pada dasarnya tidak jauh berbeda, hanya saja ada beberapa persyaratan yang harus dipenuhi karena melibatkan beberapa pihak. Kekurangpahaman dalam manajemen penggajian outsorcing tentu berpeluang pada munculnya masalah. Program pelatihan ini didesain secara khusus untuk menambah pengetahuan dan meningkatkan kemampuan para eksekutif perusahaan, direktur dan manajer SDM serta divisi penggajian & kesejahteraan dalam merancang, menyusun dan mengelola sistem penggajian/pengupahan khususnya bagi para tegaga outsource. Setelah mengikuti pelatihan ini peserta diharapkan dapat memahami prinsip-prinsip
penggajian tenaga outsourcing yang bekerja di perusahaan sesuai perundangan yang berlaku

Outline:

• Prinsip-prinsip manajemen imbalan/pengupahan
• Menetapkan besaran patokan upah : komponen upah, komposisi upah, jam kerja, masa kerja
• Strategi & Kebijakan Peninjauan upah, gaji, tunjangan & fasilitas Ketentuan Pasal 64 s/d Pasal 66 UU Ketenagakerjaan dan putusan Mahkamah Konstitusi tahun 2004
• Pemotongan upah Tenaga Outsource yang telah diatur oleh Peraturan Perundangan
  1. Pajak Penghasilan PPh Pasal 21 (Surat Edaran Dirjen Pajak No.SE 05/PJ./53/2003 tanggal 13 Januari 2003)\
  2. Jaminan Hari Tua (JHT) Jamsostek
  3. Potongan upah apabila karyawan tidak melakukan pekerjaan (Pasal 93 Ayat 1 Undang-Undang No.13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan).
• Pemotongan yang dikenakan oleh pihak ketiga
  1. Biaya administrasi oleh Bank atas transaksi payroll.
  2. Potongan Lain oleh Pihak Ketiga yang Menjadi Kewajiban Karyawan.
• Pemotongan Upah untuk Cicilan Pinjaman Karyawan Kepada Perusahaan Outsourcing.
• Efektifitas Penggunaan Jasa Outsourcing di Perusahaan
• Masalah Umum Yang Terjadi dalam Pengelolaan Outsourcing

Who Should Attend

Pelatihan ini ditujukan bagi para staf payroll, staf akuntansi,  keuangan dan perpajakan

INSTRUKTUR

Instruktur yang mengajar pelatihan  SISTEM PENGGAJIAN TENAGA OUTSOURCE ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang  SISTEM PENGGAJIAN TENAGA OUTSOURCE baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Course Method

• Presentation
• Discuss
• Case Study
• Post Test
• Evaluation

Jadwal pelatihan hukumsdm 2026 :

• Batch 1 : 7 – 8 Januari 2026 || 14 – 15 Januari 2026 || 21 – 22 Januari 2026
• Batch 2 : 4 – 5 Februari 2026 || 11 – 12 Februari 2026 || 18 – 19 Februari 2026
• Batch 3 : 2 – 3 Maret 2026 4 – 5 Maret 2026
• Batch 4 : 1 – 2 April 2026 8 – 9 April 2026 15 – 16 April 2026 22 – 23 April 2026
• Batch 5 : 5 – 6 Mei 2026 12 – 13 Mei 2026 19 – 20 Mei 2026 25 – 26 Mei 2026
• Batch 6 : 2 – 3 Juni 2026 9 – 10 Juni 2026 18 – 19 Juni 2026 23 – 24 Juni 2026
• Batch 7 : 7 – 8 Juli 2026 14 – 15 Juli 2026 21 – 22 Juli 2026 28 – 29 Juli 2026
• Batch 8 : 4 – 5 Agustus 2026 11 – 12 Agustus 2026 18 – 19 Agustus 2026 26 – 27 Agustus 2026
• Batch 9 : 1 – 2 September 2026 8 – 9 September 2026 15 – 16 September 2026 22 – 23 September 2026
• Batch 10 : 6 – 7 Oktober 2026 13 – 14 Oktober 2026 20 – 21 Oktober 2026 27 – 28 Oktober 2026
• Batch 11 : 3 – 4 November 2026 10 – 11 November 2026 17 – 18 November 2026 24 – 25 November 2026
• Batch 12 : 1 – 2 Desember 2026 8 – 9 Desember 2026 15 – 16 Desember 2026 22 – 23 Desember 2026

Catatan : Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta training Penggunaan Jasa Outsourcing di Perushaan pasti jalan

Invetasi dan Lokasi pelatihan Prinsip manajeemn pengupahan di jakarta :

· Yogyakarta, Hotel 101

· Jakarta, Hotel Amaris Kemang

· Bandung, Hotel Neo Dipatiukur

· Bali, Hotel Ibis Kuta

· Surabaya, Hotel Amaris, Ibis Style

· Lombok, Sentosa Resort

Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas  pelatihan Penggunaan Jasa Outsourcing di Perushaan di jakarta :

· FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara/Stasiun/Terminal)

· FREE Akomodasi ke tempat pelatihan bagi peserta training Prinsip manajeemn pengupahan jakarta pasti running

· Module / Handout training Tenaga Perusahaan Outsource jakarta fixed running

· FREE Flashdisk

· Sertifikat training Sistem Penggajian Tenaga Outsource di jakarta murah

· FREE Bag or bagpackers (Tas Training)

· Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)

· 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner

· FREE Souvenir Exclusive

· Training room full AC and Multimedia

.