TRAINING STRATEGY MANAGEMENT OUTSOURCING

Jakarta SDM

TRAINING STRATEGY MANAGEMENT OUTSOURCING

TRAINING PRINSIP MANAJEMEN STRATEGIS

TRAINING STRATEGI MANAJEMEN DALAM OUTSOURCING

pelatihan Strategy Management Outsourcing di jakarta

Deskripsi

Iklim persaingan bisnis yang semakin ketat desawa ini adalah sebuah kondisi riil yang harus dihadapi dengan berbagai strategi. Setiap perusahan saling berlomba untuk menerapkan strategi dan kiat baru untuk memenangkan persaingan itu.Salah satu strategi yang sedang populer di berbagai negara untuk meningkatkan efisiensi perusahaan dalam rangka memenangkan persaingan adalah melalui outsourcing. Pada prakteknya outsourcing dapat diartikan sebagai usaha untuk meningkatkan efisiensi perusahaan dengan memanfaatkan sumber daya dari luar menggantikan sumber daya dari dalam perusahaan untuk menyelesaikan tugas tertentu yang selama ini dianggap kurang efisien. Oleh karena itu istilah outsourcing berkaitan erat dengan restrukturisasi perusahaan yang merupakan usaha pembenahan struktur perusahaan agar mampu menghasilkan kinerja yang lebih efektif dan efisien sehingga perusahaan mampu mencapai competitve advantage dalam bidang usaha yang menjadi core business-nya. Saat ini memang terlihat bahwa Manajemen sudah
semakin memiliki kesadaran untuk memenangi persaingan adalah dengan mengurangi biaya investasi, operasi produk tanpa mengurangi mutunya. Namun bagaimana menentukan aktivitas apa saja yang perlu di-outsource-kan, tentu perlu pemahaman lebih mendalam. Disinilah peran manajemen banyak terlibat dalam menentukan kebikajan Strategi manajemen Outsourcing. Ketepatan yang dilakukan dalam strategi Manajemen Outsourching dapat membuat naiknya daya saing dari produk akhir terutama dalam menghadapi kenaikan harga, biaya opersi produk disegala lini. Sehingga produk akhir akan lebih kompetitif tanpa adanya ketergantungan dengan pihak luar.

Tujuan
   * Peserta memahami pentingnya sebuah perencanaan strategis dalam menentukan kebijakan outsourcing di perusahaan. Peserta juga diharapkan memahami serta mampu membuat perencanaan strategis dengan mempertimbangkan berbagai keunggulan kompetitif yang dimiliki oleh perusahaan.
   * Memberikan pemahaman kepada manajer agar memiliki skill yang diharapkan untuk menganalisa, menentukan, mengelola serta mengevaluasi sistem outsource yang menjadi strategi bisnis perusahaan

Materi

1.  Permenakertrans 19/2012 Tentang Syarat-syarat Penyerahan Sebagian Pelaksanaan Pekerjaan Kepada Perusahaan Lain
2.  Prinsip-Prinsip Manajemen Strategis
3   Latar Belakang Stategi OutSourcing
   * Visi yang akan datang
   * Kemampuan utama sekarang dan yang akan datang
   * Struktur sekarang dan akan datang
   * Biaya sekarang dan akan datang
   * Kinerja sekarang dan akan datang

4.  Strategi Manajemen dalam Outsourcing
   * Fungsi dan Manfaat outsourcing
   * Focusing on Core Competence
   * Competitive Advantage
   * Menentukan Support Functions
   * Conventional Outsourcing dan transformational Outsourcing
   * Peran Manager dalam pengelolaan Outsorce

5.  Mekanisme pemilihan Vendor
   * Mengenali Peraturan Perundangan tentang TMK/outsourcing
   * Penyusunan Sistem Pengadaan Tenaga kerja Oursorcing secara Efisien
   * Memahami Organisasi jasa Outsourcing yang bonafid dan berkualitas
   * Communication & Negotiation skill

6.  Kepemimpinan Efektif dalam Mengelola Tenaga Outsourcing
   * Memahami  karakter pekerja tenaga Outsource
   * Penetapan sasaran dan standar kerja
   * Meningkatkan produktivitas tenaga Outsource
   * Mentoring dan Evaluasi Kinerja

7.  Mengelola Resiko dalam Implementasi Outsourcing
8.  Kunci sukses pengelolaan Outsourcing

Instruktur

Patisina, ST, MT

Memiliki pengalaman praktis dalam pengelolaan perusahaan. Beberapa jabatan yang pernah dipegang antara lain Project manager, General manager, Business development, dan terakhir bersama koleganya mengelola perusahaan untuk proyek EPC dan dipercaya menjadi Direktur, pengalaman menjadi trainer di beberapa perusahaan BUMN dan swasta untuk bidang Industrial Engineering, Operation Management, Human Resource Management & Optimization, SCM, Teknik Negosiasi, Quality, GKM, dll

Peserta

Manajer dan Supervisor HRD, Legal Officer, General Affair atau karyawan lain yang membawahi pekerja dengan status outsourcing atau kontrak

Metode
  1. Presentation
  2. Discuss
  3. Case Study
  4. Evaluation

Jadwal pelatihan Prinsip Manajemen Strategis di jakarta :

· 6 – 8 Februari 2019

· 1 – 4 April 2019

· 2 – 4 Me 2019

· 25 – 27 Juni 2019

· 19 – 21 Agustus 2019

· 22 – 24 Oktober 2019

· 18 – 20 Desember 2019

Catatan : Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta training pengelolaan outsourcing pasti jalan

Invetasi dan Lokasi pelatihan Strategi Manajemen dalam Outsourcing di jakarta :

· Yogyakarta, Hotel 101 (6.500.000 IDR / participant)

· Jakarta, Hotel Amaris Kemang (6.500.000 IDR / participant)

· Bandung, Hotel Neo Dipatiukur (6.500.000 IDR / participant)

· Bali, Hotel Ibis Kuta(7.500.000 IDR / participant)

· Surabaya, Hotel Amaris, Ibis Style (6.000.000 IDR / participant)

· Lombok, Sentosa Resort (7.500.000 IDR / participant)

Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas  pelatihan pengelolaan outsourcing di jakarta :

· FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara/Stasiun/Terminal)

· FREE Akomodasi ke tempat pelatihan bagi peserta training Strategi Manajemen dalam Outsourcing jakarta pasti running

· Module / Handout training Prinsip Manajemen Strategis jakarta fixed running

· FREE Flashdisk

· Sertifikat training Strategy Management Outsourcing di jakarta murah

· FREE Bag or bagpackers (Tas Training)

· Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)

· 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner

· FREE Souvenir Exclusive

· Training room full AC and Multimedia

.